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Responsable Formation des cadres H/F

05/09/2021

Plein temps

France

Ressources Humaines

Formation

Participer au processus des entretiens professionnels et s’assurer du bon déroulé de la campagne (suivi des bilans à 6 ans notamment) Gérer, de A à Z, le processus d’arbitrage des besoins de formation et, en lien avec l’équipe SIRH, s’assurer du chargement des bonnes formations dans l’outil dédié Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences et suivre la consommation du budget Formation en fonction des besoins de formation validés à l’issue du processus d’arbitrage Être le point de contact privilégié et conseiller les salariés sur leurs besoins de développement des compétences et identifier les formations les plus adaptées Accompagner les salariés tout au long du processus de formation Saisir les données de formation dans le logiciel SIRH afin d’assurer une bonne traçabilité des historiques de formation S’assurer de la bonne orientation des besoins de formation vers l’institut de formation interne lorsque cela est nécessaire Identifier et gérer les relations avec les prestataires externes : inscriptions aux sessions et récupération des documents de fin de formation S’assurer du bon déroulement du processus de facturation Faire le lien avec le service paie pour le versement des contributions obligatoires et préparer les documents pour le versement de la taxe d’apprentissage et de la Contribution supplémentaire à l’apprentissage En lien avec l’OPCO de branche, établir les factures des contrats de professionnalisation sans subrogation et s’assurer de la bonne réception des remboursements Etablir le bilan formation (en janvier et à mi année) et le présenter en CSE

Responsable SI

05/09/2021

Plein temps

France

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

Procéder à la mise en œuvre de l’ensemble des outils informatique des collaborateurs, les mettre en réseau et administrer le réseau Organiser le Maintien en Conditions Opérationnelles des SI sur l’ensemble du périmètre (matériels et logiciels) en lien avec le chef de lot SI: Réaliser les expressions de besoins liées aux SI ou s’assurer de leur complétude en constituant et en coordonnant les groupes d’utilisateurs Participer à la réception des systèmes (rédaction des cahiers de recette, recettes, suivi des réserves) en tant que représentant des utilisateurs, en animant et en coordonnant les groupes de travail ad hoc en lien avec le chef de lot SI Accompagner le changement auprès des utilisateurs Être force de proposition auprès du comité de direction de la filiale Prendre en charge les opérations d’achats et de travaux en lien avec les SI Assurer le pilotage économique du domaine SI de la filiale. Animer/décliner/mettre en œuvre/auditer le système de MCO préconisé et organisé en phase de pré exploitation Piloter le budget SI Suivre des périodes de recette/VSR/garantie des systèmes en centralisant les dysfonctionnements remontés, en contribuant le cas échéant à leurs analyses et en suivant leurs résolutions par les entités en charge Participer aux comités de pilotage des différentes solutions logicielles Piloter les évolutions fonctionnelles/techniques/organisationnelles ultérieures des SI, à l’initiative de la filiale ou subies (ex : nouveau besoin fonctionnel, changement d’un prestataire de maintenance…).

Architecte applicatif SI H/F

05/09/2021

Plein temps

France

Gestion de projet et coaching

Chef de projet

• Construit et met à jour le plan d’urbanisation du SI TCL en lien avec le plan général d’urbanisation du SI SYTRAL : stratégie d’évolution, cible fonctionnelle et applicative, règles principales de construction et d’évolution du SI TCL, • Participe à la construction et à la mise à jour du Schéma Directeur du SI TCL, • Réalise au besoin des études d’urbanisation par domaines du SI pour cadrer les grandes évolutions du SI, en lien le cas échéant avec l’architecte SI du SYTRAL, • Participe aux choix SI des grands projets du réseau TCL. • Partage, fait évoluer et vérifie l’application des règles d’urbanisation du SI au sein des principaux projets et marchés, auprès des chefs de projet délégataires et des concepteurs du SI TCL et en lien, si besoin, avec l’architecte SI SYTRAL. Élabore des recommandations pour pouvoir intégrer de nouvelles solutions au sein du SI TCL en intégrant toutes les dimensions de cohérence, d’interopérabilité, de sécurité, de continuité de service et de performance. • Est garant, avec les chefs de projets du SI TCL concernés, de la construction, mise à jour et évolution des référentiels de données principaux du SI TCL, • Propose des scénarios d’évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de continuité de service, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, de coûts … • Fait évoluer le plan d’urbanisation du SI TCL au contact des projets pour l’enrichir, l’ajuster et le détailler • Dans un premier temps, participe à la démarche de cadrage de la modélisation SI avec le SYTRAL et engage la mise à niveau de la cartographie du SI TCL pour les domaines définis, • Est garant, avec les chefs de projets concernés, de la construction, mise à jour et évolution de la cartographie des domaines de SI TCL (Exploitation, Maintenance, SI RH …) • Promeut la démarche d’urbanisation SI par des actions de conseil et de communication auprès des directions métiers et de la DG du délégataire • Travaille en relation étroite et permanente avec les Responsables de Domaines Métiers (RDM), les responsables des domaines fonctionnels et techniques et l’architecte SI du SYTRAL.

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